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    自今年毕拉河林业局网络党建平台正式开通以来，他们结合工作实际，充分利用网络优势，在推广运用网络党建平台上，按照与“中心工作、党建工作、‘教育实践’活动”相结合的要求，以“4S”模式全力推进毕拉河林业局网络党建平台在全局的推广运用。

        抓网络平台管理，确保党建网络平台科学运行。一是网络党建平台宣传到位。通过把各级党组织在职在岗、熟悉电脑操作、熟悉党务的工作人员设为网络党建平台管理员，通过制作管理使用操作手册、视频等方式宣传网络党建平台的使用方法、操作技能，并要求各级管理员当好网络党建平台的“政策宣传员、环境保洁员、安全监控员、治安防范员”。二是网络党建平台推广“三清”到位。通过培训使每个管理员成员真正做到“三个清楚”，即：清楚自治区、森工集团（林管局）、林业局精神，并及时传达基层党的组织和党员群众；清楚各自工作任务、工作对象、工作目标、工作责任，确保网络运行畅通和工作到位；清楚本单位党员、流动党员等分布及构成情况，进行分析和归纳，分别制定不同的培训方案进行分类指导。三是网络党建平台操作培训到位。在对各级党组织平台管理员的培训过程中，针对系统“管理角色”、“权限”、信息发布、使用手机短信等问题，进行“一人一机”、手把手、一对一的形式进行培训，确保网络党建平台的规范化管理和使用。截止目前，全局各级党组织共开展各个层次培训20余次，培训网络党建骨干队伍100余人。

        抓网络党建宣传，确保党建平台知晓率、使用率提升。一是抓网络党建工作大讨论。由林业局党委宣传部牵头组建全局党务工作者QQ群和大学生员工QQ群，组织全局党务工作者以实名加入QQ群，同时在全局范围内公布QQ群号码，鼓励广大党员参加，安排专人负责每天在线，了解群内留言和党建最新消息，针对“党建网站子页、网上党建内业、网络课堂”等版块在使用方法、技巧、运用等方面进行讨论，不断促进党建网站的推广运用工作。二是抓网络党建工作大宣传。通过文件、短信（手机信息）、群组（网上党建）讨论等方式对毕拉河林业局网络党建网站推广使用进行宣传部署。各信息成员单位围绕林业局党委中心工作，充分利用党建网站、微博、短信，围绕全局开展的“创先争优”活动、“教育实践”活动、“基层党组织建设年”、“作风转变年”活动和“创新发展、转型崛起、富民兴林”等主题开展融入式宣传，把全局各级党组织党建工作的先进做法、经验成效得到了全方位传播和舆论引导，使网络党建平台的知晓率、使用率得到进一步提高。三是抓网络党建工作全覆盖。在“网上党建”平台的推广使用上，毕拉河林业局针对部分党员文化水平偏低、理解能力相对较弱、集中学习比较难的特点，采取深入开展林业局1名党委常委联系4名委员（包括纪委委员），1名委员联系5名党代表，1名党代表联系5名党员，1名党员联系5名职工，即14555“四联制”活动，使有条件上网的党员、群众快学快用。

        抓管理制度建设，确保推广使用有实效。一是健全完善网络党建工作机制。在网络党建平台的推广使用上，把各级党组织书记设为第一责任人，并由专人负责。按照网络管理的要求，详细制定推广方案，确定推广任务、目标、职责和要求，层层签订责任书，纳入年度党建综合目标进行考核。同时，对现有组织、人力资源进行有效的集约化配制，充分发挥大学生员工的作用，有效避免了“一个萝卜几个坑，坑坑没有萝卜”的工作缺位现象。二是建立管理制度，确保真正把支部建到网上。如在“网上党建”的推进过程中，在网上党建管理注册使用前，要求管理人员务必对支部单位管理人员个人信息进行校对、修改、完善，及时通知有条件上网的单位自行注册，对没有上网条件的单位（如北大河、大二沟两个管护所）进行管理员辅助注册，在注册后以支部会议的方式或使用“网上党建——公告”的功能，及时为管理员和党员发送“网上党建”相关注册信息，通知管理员和党员登陆“网上党建”对信息进行修改核对。三是完善“党建信息报送制度”。毕拉河林业局通过网络把总支、基层党支部及各职能部门连结起来，整合资源，形成合力，从机关、总支、支部聘请了25名信息员、25名联络员专门负责党建网站信息的收集、整理和上报，确保党建网站信息新鲜、实用、快捷。党委宣传部每季度对网络党建信息报送、平台使用情况进行检查、通报，年底对在网络党建信息工作中成绩突出的信息员及联络员进行评选、表彰、奖励。通过对“党建网站子页、网上党建内业、网络课堂”等功能模块的推广使用，“微博、微群、群组、广播、活动、手机短信”等功能得到了广大党员的肯定和欢迎，有效解决了部分流动党员教育难、管理难的问题；进一步拓宽了党组织与党员之间、党员与党员之间的交流渠道，党群、干群关系进一步融洽，基层党建工作实现了由“单边灌输”向“互动交流”的蝶变。

        抓服务资源整合，架起联系职工群众“连心桥”。“坚持干部与群众面对面、手拉手、心贴心，使干部串百家门、听百家言、知百家情，在与群众朝夕相处中增进感情”是近期开展的“教育实践”活动的主要目的。毕拉河林业局为了实现网络党建与“教育实践”工作的有机结合，积极探索网络党建服务党员、服务群众，畅通群众与干部联系的绿色通道，真正实现服务群众零距离、干部与群众心连心。一是整合网站资源建立民情、民意“直通车”。对原有的毕拉河林业局网站平台进行有效整合，通过网络党建为民服务模块把各级各部门的日常职能、基层干部的工作职责与基层群众的诉求和民意紧密结合起来，通过大学生员工和信息员、联络员为基层职工群众提供信息服务。各职能部门为基层提供政策咨询服务，形成了“群众办事动动嘴、各级干部跑跑腿”的良性互动机制，让群众足不出户就能表达诉求、寻求帮助，及时消除不稳定因素，有效减少了信访、上访的批次。二是动静结合拓宽为民服务渠道。毕拉河林业局以党员服务中心为平台，建立起局、所两级互联网服务体系，逐级组建不同类型的为民服务先锋队，不定期深入到各管护站地头、各班组开展创建“共产党员服务先锋队”工作，组织近百名以党员、入党积极分子、大学生员工和后备干部为主的先锋队员在为职工服务中争当先锋，做到哪里有职工群众那里就有党的旗帜，哪里有群众需求哪里就有党员干部服务。如：在抗洪救灾过程中，防火防汛处及各管护所成立的党员抗洪先锋队，组织100余名党员、群众投入到抗洪旱救灾工作中，成为了抗洪救灾的中流砥柱。三是整合部门资源做好信息服务。通过整合文件信息资源，建立网上办公平台，实现了党建工作网络化。他们利用党务工作QQ群、毕拉河局网站上传电子文件、通知。有重大会议、通知时，相关负责部门及时将通知上传到群共享、网站公告，各部门、单位受到信息后及时反馈信息，确保了第一时间通知到位，节省了耗材。同时，宣传部、办公室等部门按照“4S”要求，积极做好对各部门、单位的服务工作，确保网络党建管理科学化、宣传扩大化、体系制度化、为民服务化。(沈元发）