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　　根据中国林场协会相关工作安排，为切实做好国有林场场级干部挂职锻炼工作，原山林场积极打造挂职干部成长锻炼平台，充分发挥挂职干部“纽带”作用，不断增强干部实践能力，切实推动挂职干部“挂”在实处、“炼”出实效。

　　原山林场高度重视场级领导干部异地挂职学习工作，精准管理、全力保障，制定《淄博市原山林场2024年挂职场长学习手册》，科学制定、合理安排、真诚相待。围绕原山的改革发展、管理模式、艰苦创业精神、生态文明传播等方面，紧密结合挂职人员考察意愿和交流方向，有针对性地制定出学习方案、挂职工作安排，确保挂职锻炼效果。

　　原山林场于6月11日召开2024年度国有林场场级干部挂职锻炼见面会，林场党委班子成员，吉林省通化县国有林场、广西壮族自治区派阳山林场、甘肃省小陇山林业保护中心黑虎林场三位挂职干部，以及林场相关科室负责人参加会议。见面会注重经验交流分享，搭建沟通学习平台，就各自林场的“一二三产业”发展、营林生产、防火管护、林业调查等展开深入交流，充分体现融入、实干、发展精神，在“开篇”环节筑牢坚实思想基础，为后续“起步担当”铺路搭桥。