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基层管护工作的短板弱项在哪里？一线护林员的实际需求有哪些？保护区管理水平如何提升？

连日来，甘肃民勤连古城国家级自然保护区管护中心党委认真贯彻落实省委、省林草局党组决策部署，聚焦“保护区要发展，我该谋什么”“问题要解决、我该干什么”保护区发展之问，组成专门调研小组，先后深入花儿园、黄岭、三角城、连古城等7个基层保护站开展专题调研，掌握发展现状，了解职工诉求，切实把保护区的发展问题和干部职工的实际需求等“家底”摸清、摸准、摸透、摸实。

“通过‘看、听、谈’等多种方式，调研小组收集到保护区在人才队伍建设、基础设施建设、依法治区建设、智慧保护区建设、精神文化建设等五个方面的短板弱项21项。”管护中心党委书记、主任白振清介绍，管护中心党委将以“三抓三促”行动为载体，以解决问题为落脚点，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，铆足干劲把该办的事办好，增强冲劲把能做的事做实，保持闯劲把定下的事干成，携奋进之力开启保护区高质量发展新征程。

近年来，甘肃民勤连古城国家级自然保护区管护中心不断提高科学绿化和生态修复进程，先后组织实施重点公益林天窗区补植补造、“三北”工程造林、人工模拟飞播造林、义务植树、工程压沙造林等33万多亩，围栏封育1600多公里、林业有害生物防治45万亩。加强科技保护能力建设，先后组织开展各类科研课题18项，获得甘肃省科技进步二等奖1项、国家梁希林业科学技术三等奖1项、武威市科技进步二等奖1项、甘肃省林业科技进步奖6项；获实用新型专利14项，制订甘肃省地方技术标准6项，发表科技论文100余篇。推进保护区信息化建设进程，投资1000多万元建设保护区野外视频监控塔12座，安装了超高清森林监测专用重载云台，保护区野外视频监控范围达6.88万公顷，覆盖率达到17.66%……保护区生态环境明显改善，管护水平逐年上升。2015年7月管护中心被省委省政府授予“省级文明单位”称号；2022年8月，管护中心被全国绿化委员会 人力资源和社会保障部 国家林业和草原局授予“全国绿化先进集体”荣誉称号，保护区先后被中国林学会和甘肃省科协授予“全国林业科普基地”和“甘肃省科普教育基地”称号。

“保护区信息化建设水平还比较低，科研技术力量还比较薄弱”，保护区三角城保护站站长李威龙说。

“保护区智能巡护设备老化严重，护林员知识层次相对较低”，黄岭保护站站长姜有忠说。

“保护区个别区域，人难进，车难走，巡护工作难，个别游牧牲畜难以彻底清理。”保护区花儿园保护站站长何新兵说。

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党委书记、主任白振清介绍说，通过开展“三抓三促”调研活动，就是要把身子扑下去，听真话，察实情，倾听基层职工的所思所想所盼，下气力解决制约保护区高质量发展的瓶颈问题，提升工作效能，推动长足发展。

2023年，管护中心将认真贯彻落实党的二十大精神，补足短板谋发展，踔厉奋发启新程，计划新建保护区野外视频监控系统3套，更新维护保护区野外视频监控系统3套，分批采购无人机和手持智能巡护终端，进一步提升保护区数字化、智能化、可视化监管水平，着力破解“看不见”的难题。年内计划建成保护区办公自动化系统平台，实现文件签批、公文报送、通知公告、信息查询、综合事务管理等全流程网上办理。

明确科研主攻方向，建立完善科研项目储备库，继续加强同高等院校和科研院所的合作与交流，认真做好1项国家自然科学基金和3项自列课题科学研究的同时，组织申报甘肃省重点研发计划2项，并通过参与国家和省上林草重大科研项目，有效提升保护区科研工作自立自强，自主创新。 

管护中心将加强基层护林员队伍建设管理，面向社会招聘有文化、有活力、专业性较强的护林员队伍，优化护林员队伍结构。继续加强与森林公安、林区检察院、林区法院的沟通衔接，建立常态化联合执法机制，严厉打击各类违法违规行为，为保护区生态文明建设营造和谐稳定的法治环境，切实形成连古城生态保护的高压态势。不断丰富职工精神文化生活，组织开展体育竞赛活动，挖掘职工团结争先能量，增强团队合力。以春节、清明节、端午节、中秋节为重点，以群众广泛参与为关键，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，深入挖掘传统节日的文化内涵，积极丰富传统节日的形式和载体，组织开展传统文化节日活动，进一步激发保护区干部职工爱党爱国爱社会主义的热情，为推动保护区高质量发展提供强大精神力量。