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“10＋5”：实干新风扑面来！

限时10分钟汇报，5分钟精准点评，部门承诺公开上墙，季度更新落实情况——今年3月以来，丽江市政府创新推行“10 5”重点工作汇报机制，在全市政府系统掀起“主动想、扎实干、看效果”的实干新风。

此次推行的“10 5”重点工作汇报机制，覆盖市政府35个工作部门及相关责任部门，实现重点工作责任主体全覆盖，优化政府工作推进流程。机制运行流程简洁高效：在每次市政府常务会议上，选取1至2个部门，每个部门负责人用10分钟汇报重点工作；汇报结束后，由市政府分管领导进行5分钟针对性点评。这一创新设计，直击传统行政会议“汇报冗长、重点模糊、落实乏力”的痛点，摒弃冗长会议流程、空泛表态发言，让会议回归推动工作、解决问题的初衷，切实提升行政议事效率。各部门轮流上台“应考”，倒逼部门提炼干货、聚焦核心，推动分管领导靠前指挥、精准把脉。

在汇报内容把控上，这项机制坚持务实导向，力戒形式主义、官僚主义。明确要求：汇报内容必须是可量化、可评估、可考核的目标任务，各部门仅需选取3至5项核心重点工作，同步汇报具体化、可落地、可执行的措施办法，杜绝假大空、庸懒散，扭转忙而无序、劳而无功的低效工作状态。这一硬性要求，如同一把标尺，倒逼各部门聚焦主业、紧盯重点，把更多精力放在谋实事、出实招、求实效上，从工作源头树立起重实干、重实绩的鲜明导向。

“‘10 5’机制，绝非简单的会议流程优化，而是树立和践行正确政绩观，深化作风革命、效能革命的关键抓手。”据市政府办公室有关负责同志介绍，当前全党正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，4月9日，省委正式发布《作风革命效能革命提升行动实施方案》，重点推动“10个提升”，核心就是破除作风顽疾、提升履职效能，树立“以实干论英雄、以实绩评高下”的鲜明导向。“10 5”机制正是将践行正确政绩观和作风革命、效能革命深度融合，通过规范工作汇报、压实工作责任，引导广大党员干部校正政绩导向，摒弃重表态、轻落实，重形式、轻实效的不良倾向，把心思和精力凝聚到干事创业、推动丽江发展上来。

为保障机制落地见效，市政府构建起全链条闭环落实体系。各部门主要负责同志在市政府常务会议上作出的工作承诺，全部在市政府办公楼3楼进行公示，并按季度动态更新工作推进、任务落实、成效显现等进展情况。从“年初主动想”到“年中扎实干”，再到“年终看成效”，形成“公开亮诺—全程督诺—兑现承诺”的完整工作闭环。推动市政府分管领导靠前指挥、下沉一线，带领分管部门齐心协力破难题，形成一级带着一级干、一级监督一级落实、一级对一级负责的良好干事创业格局，让“抓落实”成为政府工作的鲜明底色。

“展板就是镜子，进度就是尺子。”一位部门负责人坦言，工作承诺与进度公开公示，让假大空、虚落实等行为无处遁形，倒逼干部时刻绷紧抓落实的思想之弦、行动之弦。机制运行以来，市政府系统工作作风持续转变，工作效能稳步提升，“主动想、扎实干、看效果”的氛围愈发浓厚。

“推行‘10 5’机制，就是要鼓干劲、提士气、促实干、抓落实。”市政府办公室有关负责同志表示，下一步，市政府系统将持续深化这一机制，推动各部门以过硬作风、务实举措、扎实成效，聚力全市项目攻坚、民生实事、营商环境等重点工作，切实做到干一件、成一件、见效一件，奋力推动各项工作再上新台阶，让作风革命、效能革命成果，真正转化为推动全市高质量发展的实际成效，让正确政绩观在真抓实干中落地生根、开花结果。

据悉，今年以来，市委、市政府紧紧围绕全市发展大局，纵深推进项目攻坚九大行动，先后召开项目攻坚现场推进会、政企恳谈会，制定下发《中共丽江市委办公室 丽江市人民政府办公室关于抓实项目攻坚强化投资支撑的通知》等系列政策文件，以精准施策、系统发力的“组合拳”，全力推动各项工作提质增效、落地见效，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实根基。

短评：新风拂面开新局

今年以来，丽江接连推出创新举措，一股务实为民、担当实干的清新政风扑面而来。从《人民日报》头版点赞的政企恳谈会，到创新推行的“10 5”重点工作汇报机制，一项项机制革新，彰显着丽江刀刃向内、自我提升的坚定决心。

无论是畅通政企沟通渠道的恳谈会，还是精简高效、闭环落实的“10 5”工作机制，本质上都是树立和践行正确政绩观的生动实践，是深化作风革命、效能革命的务实之举。直指形式主义、官僚主义等作风顽疾，立足提升履职效能，把为民服务、助推发展落到实处，真正把工作做到群众心坎上、干在发展关键处。

春日育新机，新风开新局。奋进在充满希望的春天里，这股新风正吹拂丽江大地，激荡起担当作为、奋勇争先的蓬勃力量。唯有坚守初心、久久为功，以新机制培育新风气，以新风气开创新局面，方能在高质量发展的赛道上加速奔跑，书写更加亮眼的答卷。