森林旅游

公司十三届五次职工代表大会、2026年工作会议、2025年度“双先”“两优一先”“安全、森林防火”表彰大会圆满召开，为企业发展锚定新方向、吹响新号角。党委书记、董事郭发文所作的工作报告，回顾过往奋斗历程，剖析发展面临挑战，部署年度及“十五五”时期重点工作，既是凝心聚力的成绩单，更是催人奋进的动员令，为全体干部职工推动高质量发展指明了前行方向。

回望奋斗路，我们步履坚实、成效显著。“十四五”期间，公司上下同心同德、务实笃行，克服经营指标压力过大、虎豹园区政策受限、创新创效思想不活等诸多不利因素，实现了转型产业基础不断夯实，国投项目建设进展顺利，国企改革取得实效，森林经营水平持续提升，生态建设成效逐步彰显，职工幸福指数跨步攀升，全面从严治党纵深推进的优异成绩，为开启“十五五”新征程筑牢坚实基础。同时我们也清醒认识到，企业发展仍面临经营压力依然较大、转型发展受到制约、支柱产业支撑不足、职工队伍老龄化愈发严重等挑战，我们唯有直面问题、迎难而上，才能在发展浪潮中勇毅前行。

展望新征程，我们使命在肩、奋勇争先。2026年作为“十五五”开局之年，发展任务艰巨、使命光荣。工作报告明确的始终做到“九个坚定不移”，全面做好“九个方面工作”的要求，是企业高质量发展的行动指南，而这份蓝图的实现，离不开每一位职工的坚守与拼搏，每一个岗位的担当与奉献。更需我们起步即冲刺、开局即决战，全力以赴争取全年工作开门红，推动企业发展，没有旁观者、没有局外人，我们都是参与者、建设者、奋斗者！

让我们以思想创新为引领，破局赋能，筑牢高质量发展的思想根基。全体干部职工要以工作报告精神为指引，打破思维定式、摒弃陈旧观念，将会议部署内化为思想自觉和行动自觉，深刻认识企业发展的重要性与紧迫性，主动适融入“深化改革、优化产业、提质增效”的核心要求。要立足岗位，主动学习新知识、钻研新技能，把思想创新融入日常，以创新思维破解发展瓶颈，让思想创新成为推动工作报告落地见效的强大动力，扛起企业发展的时代重任。

让我们以不畏困难为底气，实干攻坚，扛起高质量发展的责任担当。工作报告剖析的各类挑战，既是“绊脚石”，更是锤炼本领、彰显担当的“磨刀石”。全体干部职工要摒弃畏难懈怠思想，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，落实“攻坚克难、守牢底线”要求。一线职工要克服生产经营阻碍，推动特色产业提质扩容；项目与森林经营一线职工要勇挑重担，扎实推进重点工作；管理服务职工要直面改革难题，优化流程、降本增效，以实干破解发展瓶颈。

让我们以奋勇争先为导向，争先进位，冲刺高质量发展的开局佳绩。这是落实工作报告目标、实现“起步即冲刺、开局即决战”的关键。全体干部职工要树立“事不避难、义不逃责”的担当，摒弃安于现状思想，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，对标工作报告指标，在产业发展、项目建设、森林经营、服务保障上争先进、求实效。要凝聚“一盘棋”思想，相互支持配合，把个人奋斗融入企业大局，以实干实绩确保实现开门红。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以此次会议为新起点，牢记使命、担当作为，以思想破冰引领行动突围，以迎难而上破解发展难题，以奋勇争先书写实干答卷，在集团公司领导下，同心同德、携手并肩，用实干诠释担当，用拼搏成就未来，共同铸就企业高质量发展新辉煌！